为进一步落实人才强企战略，传授技术经验，沉淀管理智慧，新材料集团制定了内训师培养三年行动方案，并于8月29日举行了开班仪式。新材料集团党委书记、董事长崔若宾，党委副书记、董事、总经理谭全运及部分领导班子成员出席开班仪式，权属单位人力资源工作人员以及本部相关人员共计40余人参加了授课活动。
第一阶段的授课将由17名本部部室负责人和权属单位正职领导担任讲师。第一次内训由人力资源部部长曹宁担任讲师，以“市场化企业视角下的人力资源管理工作”为主题，进行了3个小时的心得体会分享。课程内容从市场化企业的角度出发，全面讲述了人力资源管理工作六大模块的内在逻辑关系和实操经验，以“战略-组织-人力资源”为模型，串连了组织设计、价值评估、结果应用，并结合企业实际解读了相关的政策制度。
当前，国企改革正在持续深化，新材料行业技术迭代加速，市场竞争日趋激烈。新材料集团下步将通过自主培养内训师的方式，充分挖掘各级管理人员的实战经验，让好做法、硬本事在企业内部活起来、传下去，最终转化为实实在在的生产力，为新材料集团高质量发展筑牢人才根基。
